KI ist der Funke.
Die eigentliche Arbeit ist jedoch neu gestalten, wie Ihre Organisation denkt, baut und lernt.
Technologie — Das Fundament bauen
Bevor KI befähigen kann, muss sie ermöglicht werden. Wir schaffen das technische Rückgrat, das Transformation möglich macht.
Integration & Infrastruktur
Wir verbinden Systeme, setzen Server-Umgebungen auf und schaffen ein einheitliches Data Warehouse.
KI-Bereitschaft
Wir installieren und konfigurieren Tools wie Cursor, Copilot und Ihre internen KI-Assistenten.
Automatisierung & Daten
Wir schaffen saubere Datenflüsse und Schnittstellen — damit KI im grossen Umfang überall funktioniert.
BuilderOrg Software
Unsere SaaS-Plattform bietet fertige Prompts, Templates und Dashboards zur Operationalisierung der Transformation.
Menschen — Fähigkeiten aufbauen
Transformation beginnt mit Menschen, die wissen, wie man baut. Wir vermitteln die Methoden, Denkweisen und Werkzeuge, die Mitarbeiter zu Buildern machen.
Jede Session ist immersiv. Keine Vorträge. Keine Folien. Nur praktisches Bauen.
Die Builder-Denkweise entwickeln
Wir schulen Neugier, Analyse und Praxis: Systeme sehen, Annahmen testen, Ideen in Prototypen verwandeln.
Lernen durch Tun
Training findet durch echte Arbeit statt, nicht durch Theorie. Teams lösen Live-Probleme aus ihrem täglichen Geschäft — entwerfen, automatisieren und verbessern gemeinsam mit unseren Coaches.
Als Squad arbeiten, nicht als Hierarchie
Wir lehren kollaborative Entwicklung: kleine, selbstorganisierte Gruppen, die gemeinsam coden, designen und entscheiden. Jeder trägt bei, lernt und entwickelt sich durch gemeinsame Praxis weiter.
Die Veränderung aufrechterhalten und skalieren
Wir helfen Teams, das Gelernte zu verankern — mit Routinen, Playbooks und Feedback-Schleifen, die die Builder-Kultur lebendig halten und in der gesamten Organisation verbreiten.
Organisation — Kultur aufbauen
KI verändert, wie Organisationen denken und arbeiten. Wir helfen Führungskräften und Teams, sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
Befähigung statt Kontrolle
Führung durch Befähigung — Klare Leitplanken statt Mikromanagement.
Zeit zum Experimentieren
Mitarbeiter gewinnen Zeit zum Erkunden, Experimentieren und Automatisieren.
Problemzentrierte Teams
Rollen und Hierarchien verschieben sich, während sich Teams um Probleme organisieren, nicht um Positionen.
KPI-getriebene Klarheit
Eine KPI-getriebene, feedback-reiche Kultur ersetzt Bürokratie durch Klarheit und Verantwortlichkeit.
Unsere Kompetenzen
Transformation ist Teamarbeit — deshalb bringt unser Studio Experten aus allen relevanten Bereichen zusammen.
Professional Services
DevOps-Ingenieure und Systemintegratoren, die Tools verbinden, Workflows automatisieren und das digitale Rückgrat aufbauen, das jede KI-bereite Organisation braucht.
Software-Ingenieure
Builder, die mit Ihnen Produkte entwerfen und entwickeln, gemeinsam spezifizieren und echte Lösungen schaffen, die ausgeliefert werden.
Data Engineers
Spezialisten, die Daten strukturieren, bereinigen, bereitstellen — damit KI in der Praxis funktioniert.
Business Coaches
Führungskräfte, die Manager und Teams auf dem Weg begleiten, selbst zu Buildern zu werden.
Organisationsberater
Experten, die Strukturen, Kultur und Fähigkeiten diagnostizieren — und der Führung helfen, neu zu gestalten, wie die Organisation funktioniert.
Sie alle teilen ein Ziel: Ihre Organisation befähigen, selbstständig zu bauen.
Dies ist keine weiche Kulturinitiative — es ist eine strukturelle Transformation.
Richtig umgesetzt, entstehen Organisationen, die:
- •Flacher sind – weniger Ebenen, mehr Eigenverantwortung
- •Kleiner sind – höhere Effizienz, mehr Innovation
- •Schneller sind – sich mit der Geschwindigkeit von Ideen entwickeln